Seja cooperado
A BIMCORE é uma cooperativa de trabalho fundada na autogestão, no planejamento coletivo e na governança democrática. Reunimos profissionais de engenharia, arquitetura e áreas correlatas para melhorar as obras públicas dos municípios onde vivemos, com estruturas que pertencem a todos e com a qualidade de vida de quem trabalha como base da qualidade do que entregamos.
Por que existimos
Boa parte de quem projeta no Brasil trabalha como PJ sem direitos, em subcontratações sucessivas, sem autoria sobre o próprio trabalho e sem ver para onde vai o valor que gera. Ao mesmo tempo, os municípios contratam projetos incompletos, que viram aditivos, obras paradas e dinheiro público perdido.
A BIMCORE nasceu para enfrentar os dois problemas juntos. Organizamos o trabalho técnico de forma coletiva, como num modelo BIM: cada disciplina contribui para um resultado comum, sob coordenação técnica e não sob hierarquia. E colocamos esse trabalho a serviço de obras públicas transparentes, com projeto completo, orçamento nas tabelas oficiais e modelo auditável pelo próprio município.
Somos uma associação de pessoas, não de capitais. Aqui o interesse coletivo vem antes do individual: o conhecimento que produzimos pertence a todos, as decisões são tomadas em conjunto, cada cooperado tem um voto, seja qual for o seu capital ou a sua categoria, e cada um se reconhece como parte do que a cooperativa constrói.
O que buscamos para você
Acreditamos que serviço de qualidade nasce de trabalhadores com segurança, tempo para aprender e vida digna. Tudo o que está abaixo está escrito no Estatuto Social e no Regimento Interno, registrados na JUCERJA, e aparece todo mês no seu extrato dentro do site.
Cada hora de produção técnica vale o valor-hora da sua categoria, com base no piso dos conselhos profissionais (CREA e CAU) e multiplicadores por experiência. A tabela é aprovada em assembleia e é igual para todos da mesma categoria.
Todo mês, além da sua retirada, a cooperativa separa do próprio caixa um valor igual a 1/12 dela para o seu 13º e outro 1/12 para as suas férias. Não é desconto: sua retirada fica inteira. A cooperativa também recolhe o seu INSS e paga a parte patronal, e o seu tempo conta para a aposentadoria.
Além da sua retirada, a cooperativa deposita num fundo que é só seu um valor igual a 5,5% dela, sem desconto nenhum. Se quiser, você pode somar até 2,5% por conta própria. O valor rende e é resgatado no desligamento.
Auxílio mensal de teletrabalho e auxílio-alimentação por dia trabalhado, calculados sobre o salário-mínimo e pagos à parte, sem sair da sua retirada.
No fim do ano, as sobras primeiro formam os fundos coletivos (reserva, educação, proteção contra atrasos e investimento em novas frentes) e só depois são divididas entre os cooperados, na proporção das horas de trabalho de cada um.
O Fundo de Soberania cobre as retiradas quando um órgão público atrasa o pagamento, e se recompõe sozinho quando o dinheiro entra. Atraso do cliente não deve virar atraso na sua casa.
10% da sua dedicação é reservada para estudo, pesquisa e desenvolvimento técnico. O que você produz nesse tempo (scripts, famílias, memórias de cálculo) entra na base comum e eleva todos.
Técnico, Júnior, Pleno, Sênior e Coordenador, com progressão automática por experiência comprovada e prazos definidos. Ninguém fica parado: se a progressão não vem, há mentoria, não abandono.
Diante de uma dificuldade pessoal, o cooperado pode pedir apoio financeiro, psicológico ou adaptação da forma de trabalho. O pedido é tratado em sigilo pelo Conselho de Administração.
Alguns fundos e benefícios crescem conforme a cooperativa cresce: são compromissos do Estatuto e do Regimento, aplicados dentro da capacidade financeira de cada exercício.
Como decidimos
As decisões importantes são tomadas em assembleia, pelos próprios cooperados, sem voto por procuração e sem peso de capital.
Cada cooperado vê no site o próprio extrato, os fundos, a prestação de contas trimestral e o mapa do dinheiro da cooperativa: quanto há em conta e para que cada parte está separada.
O Conselho Fiscal, eleito pelos cooperados, confere os saldos, as guias e a aplicação dos recursos, e leva à assembleia qualquer irregularidade.
O coordenador de cada projeto garante o padrão técnico (BEP), não manda em ninguém. A entrada nas equipes é por adesão às vagas, e a avaliação é feita entre pares, com critérios públicos.
A mudança que queremos
Nossa missão é mudar o mercado da construção civil aplicando o BIM em sua plenitude e valorizando a mão de obra. Acreditamos que o trabalho cooperativo entrega mais transparência e eficiência ao Estado e à população.
Quem procuramos
Projetos são o centro do nosso trabalho, mas a cooperativa precisa de muitas competências.
Mais do que um currículo, procuramos afinidade com o que defendemos: compromisso com a comunidade e com o dinheiro público, rigor técnico, disposição para planejar e decidir em coletivo e vontade de ensinar e aprender. Se você acredita que o trabalho técnico pode transformar a realidade local e que isso começa pela forma como nos organizamos, este é o seu lugar.
Como entrar
Preencha o pedido de admissão no site e confirme o seu e-mail.
A coordenação analisa o seu perfil e chama você para conversar sobre a cooperativa e as suas expectativas.
Aprovada a entrada, você subscreve 10 quotas-parte de R$ 50 (R$ 500) e passa a ser dono da cooperativa.
Você envia formação e experiência pelo site, o Conselho de Administração valida e define a sua categoria. A partir daí, já pode aderir às equipes dos projetos.
O capital continua sendo seu: todo mês você contribui com 1 quota (R$ 50) ou 1,5% da sua retirada, e o valor integralizado é devolvido, corrigido, quando você se desligar, conforme o Estatuto.
Perguntas frequentes
Não. O cooperado é sócio da cooperativa, não empregado. A Lei 12.690/2012 garante às cooperativas de trabalho direitos como retirada não inferior ao piso da categoria, limite de jornada, repousos e seguro contra acidente de trabalho, e a BIMCORE acrescenta 13º, férias, FIC e auxílios pelo próprio Estatuto.
Não. A sede é em Araruama/RJ, mas o trabalho é organizado em teletrabalho, com atividades de campo quando o projeto exige. Temos cooperados em cidades diferentes e até fora do Brasil.
Você recebe pelas horas de produção técnica aprovadas nos projetos, multiplicadas pelo valor-hora da sua categoria. As horas viram crédito, e você pede a retirada pelo site; a tesouraria transfere até o 5º dia útil do mês seguinte.
A cooperativa está em fase de estruturação, formando equipes e parcerias. Quem entra agora participa da construção desde a base, inclusive das primeiras propostas e dos primeiros contratos.
A adesão é livre, e a saída também. No desligamento, você recebe de volta o capital integralizado, o FIC, as sobras e os demais créditos registrados, conforme as regras do Estatuto.
Sim. Administração, finanças, jurídico, comunicação, TI e outras áreas ligadas às nossas atividades também fazem parte da cooperativa.
Faça a sua solicitação. A admissão é decidida pela cooperativa, depois da análise do perfil e de uma conversa. Dúvidas antes de se candidatar? Fale pelo WhatsApp (22) 99874-5742.
